Stratégies de croissance

Le « Spin-up » : un modèle efficace pour propulser de nouveaux business

Une des préoccupations majeures des entreprises grandes et moyennes d’aujourd’hui est d’être capable de se réinventer, de trouver et de développer de nouveaux relais de croissance. Cette préoccupation est vitale car les entreprises naissent et meurent plus rapidement qu’auparavant. Comment efficacement lancer de nouvelles activités? Quelle réponse apporter face aux start-ups qui peuvent, par leur agilité et leur croissance rapide, concurrencer et déstabiliser les acteurs existants?

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Développement personnel et professionnel

Cultiver son bien-être : gérer le stress et l’insatisfaction

Le bien-être au travail, état d’esprit global et subjectif mesurant la qualité de vie des employés au travail, est une préoccupation grandissante des entreprises et des salariés. En effet, de plus en plus d’employés sont confrontés à une pression accrue, des changements incessants et un manque de reconnaissance. En conséquence, ils ressentent un niveau de stress très élevé, de la frustration et de l’insatisfaction. Pour les entreprises, l’enjeu économique est important car le bien-être au travail est synonyme de performance mais c’est aussi un moyen d’attirer et de fidéliser les talents. Alors, certaines sociétés prennent des initiatives comme la modification de l’organisation du travail, le développement d’espaces ludiques ou encore la mise en place d’un management bienveillant. Toutefois, il me semble que le moyen le plus efficace, le plus rapide et le plus pérenne d’améliorer son bien-être soit de le cultiver soi-même, car celui résulte en réalité d’un travail sur soi, il s’acquiert, il ne nous est pas donné.

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Intelligence relationnelle

Mieux interagir avec les autres : établir des relations saines et constructives

Nous interagissons constamment avec les autres au travail, nous coopérons avec des collègues, nous vendons à des clients, nous manageons des employés, nous rendons des comptes à des patrons ou des investisseurs. Nos interactions avec les autres sont nécessaires et précieuses mais parfois aussi contraignantes et nocives. Certaines personnes nous semblent faciles à vivre et fiables alors que d’autres sont complexes et imprévisibles. Ceux qui nous entourent peuvent nous procurer de la joie quand nous partageons de bons moments, mais aussi de la souffrance quand nous sommes en conflits avec eux. Bien sûr, nous avons tous un rapport à autrui différent, en fonction de notre histoire personnelle, de nos expériences, de notre personnalité et certains semblent avoir des facilités relationnelles mais interagir avec les autres est une compétence qui s’acquiert, si l’on sait repérer ses erreurs de comportements, éviter les pièges, et appliquer les techniques et méthodes adéquates.

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Développement personnel et professionnel

Agir avec efficacité : lutter contre la dispersion et le surmenage

La dispersion est un mal moderne, aggravé par l’hyper-connexion et la sur-information. Il s’agit à la fois d’une forme de passivité face à un environnement de plus en plus intrusif et également d’une suractivité désordonnée, motivée par l’envie de tout faire, de tout voir, sans vraiment choisir. Dans l’entreprise, nous sommes très sollicités, par nos clients, nos patrons, nos collaborateurs et la technologie nous rend accessible 24h/24h. Constamment joignables par email et mobile, nous sommes à longueurs de journées contactés, stimulés et spammés. Les conséquences? Une difficulté à se concentrer, à conserver son attention, à faire le tri. La dispersion peut nourrir un sentiment d’urgence permanent et l’impression désagréable d’être sans cesse ballotté. Elle diminue notre efficacité et notre productivité. Enfin, elle peut conduire au surmenage, à l’épuisement.

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Entrepreneuriat

Surmonter les épreuves du parcours entrepreneurial (Partie 1/3)

L’entrepreneuriat a le vent en poupe, plébiscité par les jeunes générations et de plus en plus encouragé par les pouvoirs publics. Beaucoup se rêvent en chef d’entreprise et il faut dire que l’aventure est attrayante. Créer sa boite est un espoir, la promesse de devenir autonome et indépendant, de réaliser ses rêves, de vivre une aventure humaine inoubliable. Alors, incités à « oser » dans un marché de l’emploi difficile et motivés par les « success story »d’entrepreneurs médiatiques, certains se lancent, et c’est tant mieux. Mais la vie d’entrepreneur est jalonnée d’épreuves et de difficultés.

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Intelligence relationnelle

Captiver l’audience pour réussir sa présentation en public

Présenter en public s’est fortement démocratisé. Dans le monde professionnel, on fait régulièrement des présentations à des clients, des investisseurs ou des fournisseurs. Mais ce moyen de communication connait également un essor au-delà de l’entreprise. Il suffit de voir l’engouement pour les conférences TED, qui abordent tous types de sujet et captivent un nombre grandissant de spectateurs mais surtout d’internautes puisqu’elles sont largement diffusées sur la toile. La conséquence est que le public est plus exigeant. Habitué à assister à des présentations d’une meilleure qualité, à consommer régulièrement des contenus sur internet et à « zapper » rapidement, il exige d’être pris en compte et plus encore d’être au cœur de vos interventions.

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Développement personnel et professionnel

Comment reprendre le contrôle de son emploi du temps

Nombreux sont parmi les dirigeants et managers que je rencontre ceux qui se sentent débordés par les mille et une taches qu’ils ont à réaliser. Et celles-ci leur semblent d’autant plus nombreuses que leur entreprise se développe. Submergés par leur interminable » to-do list », ils éprouvent un certain épuisement physique, une angoisse et un stress permanents et regrettent que leur travail empiète si fortement sur leur vie personnelle. Etre débordé est d’ailleurs un ressenti assez largement répandu dans notre société moderne.

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