• Définition collective de la mission, de la vision et des valeurs d’entreprise
• Définition collective de la politique et de la stratégie RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) et de développement durable
• Conseil en suivi de participations et actionnariat responsable

• Développement de la culture managériale : définition des compétences managériales clefs et des pratiques de gouvernance
• Évaluation & amélioration des pratiques managériales : Feedback 360° & coaching individuel des dirigeants & managers
• Développement de l’équipe de direction : diagnostic collectif & coaching des COMEX/CODIR

• Mesure du bien-être, de l’engagement et de la performance collective des employés et définition/accompagnement d’actions d’amélioration
• Ateliers collectifs de développement des soft skills
• Coaching d’équipes (de 2 à 100 personnes) et coaching individuel
• Séminaires d’équipe ou d’entreprise

Pour l’ensemble des collaborateurs
(de 15 à 10 000 personnes)

• Team Assessment : Consultation et diagnostic pour évaluer l’engagement, l’épanouissement et la performance collective des équipes
• Team Activation : Accompagnement et coaching pour définir et mettre en oeuvre des actions d’amélioration

Pour l’ensemble des collaborateurs
(de 15 à 1 000 personnes)

• Team Assessment : Solution simple, rapide et accessible pour évaluer la satisfaction et l’engagement des collaborateurs et recueillir les suggestions d’amélioration des collaborateurs

Pour les COMEX, CODIR et autres organes de direction

• Team Assessment : Diagnostic pour évaluer la performance collective de l’équipe
• Team Activation : Ateliers de groupe et coaching collectif pour développer l’équipe

Pour l’ensemble des collaborateurs

Ateliers collectifs experientiels mêlant coaching et formation pour développer les compétences humaines des collaborateurs en entreprise