Coaching : 6 axes de travail pour booster la performance d’un dirigeant
Depuis plus d’une décennie, j’accompagne dirigeants, entrepreneurs et cadres dans leur quête de performance et d’excellence. Au cours…
Intelligence Emotionnelle & Développement Personnel
État Mental et Sous-Performance: Les 7 États Émotionnels Qui Sabotent Notre Succès
Nous avons tous connu ces jours où tout semble aller pour le mieux : les tâches s’accomplissent facilement,…
Les 7 dilemmes des dirigeants d’entreprises en croissance
Les dirigeants d’entreprises en croissance sont souvent tiraillés : ils font face à de nombreux défis et dilemmes…
Comment un CEO peut gérer la performance décevante d’un leader
La performance d’un membre de l’équipe de direction peut parfois être décevante, ce qui pose un défi pour…
Comment s’expliquent les démissions des directeurs et membres d’équipe de direction?
Le phénomène de « grande démission », qui fait référence à la vague de départs de salariés à travers le…
Les écueils à éviter quand on dirige en temps de crise
La crise peut agir comme un rouleau compresseur pour les personnes en responsabilité. Elle crée pour celles-ci du…
Sur quoi un nouveau CEO doit-il travailler en premier quand il rejoint une entreprise?
Les 100 premiers jours d’un nouveau CEO dans une entreprise sont cruciaux. Durant cette période, il doit évaluer…
Les compétences techniques les plus utiles à la réussite d’un CEO
Lorsqu’il s’agit de compétences techniques, il est important de reconnaître que chaque CEO apporte sa propre valeur ajoutée…
Intelligence Emotionnelle & Développement Personnel
L’effet Dunning-Kruger : Le Lien Entre Confiance et Compétence
L’effet Dunning-Kruger est un biais cognitif qui met en évidence un phénomène de « surconfiance » chez les individus lorsqu’ils…
Comment le langage des dirigeants impacte la motivation des salariés
Bien souvent, le langage utilisé par les dirigeants lorsqu’ils s’expriment auprès de leurs équipes n’est pas adapté. Les…
Comment reconnaître les signes d’un dirigeant en détresse et quelles solutions y apporter?
Il arrive parfois que des difficultés personnelles ou professionnelles affectent la capacité du dirigeant à remplir ses fonctions…
Intelligence Emotionnelle & Développement Personnel
Comment l’égo incontrôlé des dirigeants peut nuire à leur entreprise
L’ego peut être un moteur de réussite, mais il peut aussi être un poison pour les dirigeants d’entreprise….
Intelligence Emotionnelle & Développement Personnel
Comment les motivations des dirigeants impactent la réussite de leur entreprise ?
La réussite d’une entreprise peut être influencée par divers facteurs, y compris les sources de motivation des dirigeants….
Comment les dirigeants doivent ils aborder les décisions difficiles?
La prise de décisions difficiles est inévitable quand on est dirigeant, surtout dans des contextes complexes et incertains….
Les Biais De Décision Qui Nuisent à La Réussite Des Dirigeants
La prise de « bonnes » décisions est un élément crucial de la réussite des dirigeants et des entreprises. Cependant,…
Les raisons de l’échec de la prise de poste d’un dirigeant et comment les anticiper
La nomination d’un nouveau dirigeant est un événement crucial pour toute entreprise, mais malheureusement, son intégration peut parfois…
Les facteurs clefs de succès d’un entrepreneur
La réussite d’un entrepreneur est souvent le résultat d’un mélange de talent, de travail acharné et de chance….
Intelligence Emotionnelle & Développement Personnel
Identifier les événements les plus stressants de notre vie avec l’échelle de Holmes et Rahe
Même si le monde a beaucoup changé depuis, voici un outil intéressant, développé en 1967 par les psychiatres…
8 façons d’être un mauvais manager en abusant de son pouvoir
«Si vous voulez tester le caractère d’un homme, donnez-lui le pouvoir » disait Abraham Lincoln. Dans son excellent…
Intelligence Emotionnelle & Développement Personnel
Brulés! : 6 conséquences de l’hyperstress des dirigeants et entrepreneurs
J’accompagne depuis 10 ans des entrepreneurs et dirigeants et je sais à quel point parfois leur rôle peut…
