WISDOM
Management & Soft SKills
Des formations collectives en management et soft skills pour faire face aux défis de la vie professionnelle
Nous sommes confrontés au travail à 4 types de défis
Dans un environnement professionnel de plus en en plus Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu, les collaborateurs ont besoin d’être soutenus et accompagnés pour faire face aux défis qu’ils rencontrent au travail et impactent leur performance et leur bien-être. Voici les défis les plus répandus en entreprise :
Les défis managériaux
- Syndrome de l’imposteur du manager d’équipe
- Mauvaises performances collectives ou individuelles
- Relations managers/collaborateurs difficiles
- Manque de cohésion et mauvaise ambiance
- Démotivation de l’équipe
- Collaborateurs épuisés
Les défis émotionnels
- Fatigue mentale et émotionnelle
- Stress élevé
- Manque de confiance en soi
- Difficulté à se maitriser
- Emotions fortes et négatives
- Changements difficiles à accepter
- Oubli de soi
Les défis relationnels
- Difficulté à comprendre les autres
- Relations difficiles ou déséquilibrées
- Communication mauvaise et inefficace
- Conflits et tensions difficiles à gérer
- Manque d’affirmation face aux autres
- Difficulté à convaincre ou négocier
Les défis organisationnels
- Difficulté à prioriser
- Difficulté à gérer la charge de travail
- Manque de clarté des objectifs
- Procrastination / difficulté à avancer
- Désorganisation
- Dispersion
Pour y faire face, les formations WISDOM sont fondées sur 4 piliers de compétences :
Management d'équipe
Compétences Managériales
Gestion des émotions et du stress
Compétences émotionnelles
Relations et communication
Compétences relationnelles
Organisation et gestion du temps
Compétences organisationnelles
Découvrez nos formations INTER et INTRA
Management / Devenir un manager d'équipe performant et confiant
Développer ses compétences managériales pour remplir son rôle de manager en soutenant la performance, la motivation, le bien-être et la cohésion de son équipe
10 modules
Soft Skills / Développer son efficacité et sa sérénité au travail
Développer ses compétences émotionnelles, relationnelles et organisationnelles pour affronter avec efficacité et sérénité les défis et difficultés de la vie professionnelle
10 modules
A La Carte / Des formations INTRA adaptées à vos besoins
Des formations personnalisées construites à partir de nos 24 modules disponibles parmi nos 4 piliers de compétences
5 à 15 modules
Nous construisons des formations adaptées à vos besoins
Une enquête en ligne pour identifier les besoins de développement des participants
Un programme adapté aux besoins des participants avec 5 à 15 modules choisis à la carte
Des sessions collectives de 10 personnes maximum animées par un formateur expert
Des sessions en classe virtuelle ou en présentiel
Un programme ponctuel ou dans la durée sur 3 à 12 mois
La possibilité de compléter les formations par des coaching individuels ou collectifs
Les 3 objectifs des formations WISDOM
Soutenir le bien-être et la santé mentale des équipes
Booster la performance individuelle et collective des participants
Accompagner les transitions des collaborateurs
Une approche de la formation autour de 5 principes
Confidentialité
Bienveillance
Ecoute
Apprentissage
Passage à l’action
Pourquoi choisir WISDOM?
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Votre interlocuteur : David Chouraqui / Coach Certifié ICF
Ses domaines d’expertise :
- Management et gouvernance
- Intelligence émotionnelle et relationnelle
- Entrepreneuriat et business développement
- Finance d’entreprise, M&A et private equity
- Bien-être et performance collective des équipes
David accompagne depuis 10 ans des dirigeants, des entrepreneurs et des managers pour les aider à gérer et conduire le changement et à développer leur entreprise et leurs équipes. Il est spécialisé dans l’accompagnement des transitions et des équipes de direction.
- Coach certifié ICF (International Coaching Federation) & Formateur
- Diplômé HEC Grande Ecole
- Formé au coaching systémique (Organisation and Relationship Systems Coaching)
- Depuis 2012 : Fondateur de WINGMIND, un cabinet de conseil en stratégie et un organisme de formation et de coaching spécialisé dans l’accompagnement des transitions
- 2010-2015 : Entrepreneur dans le digital. Créateur de Closing Circle, un media digital dédié au capital investissement et aux fusions acquisitions, qu’il revend au groupe de média Leaders League en juillet 2015
- 2005-2010 : Capital Investisseur. Responsable européen du business développement pour une société de capital investissement américaine spécialisée dans l’acquisition de sociétés du secteur des technologies et telecom
- Depuis 2013 : Professeur de management, entrepreneuriat et finance en école de commerce
Pour en savoir plus
Découvrez nos articles dédiés au développement personnel et professionnel
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