Développement personnel et professionnel
Le « burn-out » est un mot très utilisé dans le milieu du travail aujourd’hui mais certains, sceptiques, y voient un effet de mode alors que cette expression d’origine anglaise signifiant « se consumer entièrement » définit un mal bien réel, celui de l’épuisement en milieu professionnel. Beaucoup connaissent des proches ou des collaborateurs y faisant face, d’autres le subissent.
Quand j’interroge des dirigeants sur leurs plus grandes sources de joie et de souffrance dans l’entreprise, ils me donnent souvent la même réponse pour les 2 questions : les autres! Leurs plus grandes joies sont par exemple lorsqu’ils remportent en équipe un nouveau marché, réfléchissent collectivement à l’avenir de leur entreprise, attirent des talents formidables. Leurs plus grandes souffrances peuvent provenir de la trahison d’un associé, de déceptions avec des employés, de conflits avec des clients.
Dans un monde ou la recherche de sens devient une question centrale, l’Ikigai, concept que nous devons à la culture japonaise, trouve un certain echo aujourd’hui. Ikigai signifie « raison d’être ». Chaque individu a un Ikigai caché qui peut donner de la satisfaction et du sens à sa vie. Mais encore faut-il le trouver.
