TEAM Index

La Voix Des Equipes

Ecoutez la voix du collectif et faites progresser votre organisation

Un outil de consultation

qui recueille de façon confidentielle les avis, les ressentis et les idées des équipes pour permettre l’expression de toutes les voix

Un outil de diagnostic

qui mesure le bien-être, la performance et l’engagement des collaborateurs pour aider les dirigeants à mieux comprendre leurs besoins

Un outil de pilotage

qui permet d’identifier des leviers de progression et d’aider les dirigeants à prendre des décisions et à engager des actions d’amélioration

6 raisons de consulter vos équipes

Accompagner les projets de transformation, réorganisation et développement

Travailler collectivement sur la vision et la stratégie

Définir collectivement les valeurs d’entreprise

Veiller à la santé et au bien-être des collaborateurs

Améliorer l’engagement des collaborateurs

Améliorer la qualité du management

L'approche TEAM Index

 

Un abonnement à l’année

avec 1 consultation et 1 session d’échange avec le CODIR par trimestre (soit 4 consultations et 4 sessions CODIR par an)

Un questionnaire en ligne court ou approfondi

en fonction des enjeux humains et stratégiques de l’entreprise

  • Des questions fermées pour mesurer et suivre des indicateurs et voter
  • Des questions ouvertes pour aller plus loin et collecter des idées et des suggestions

L’accompagnement d’un expert

en intelligence collective et accompagnement humain du changement

Un rapport de résultats avec des résultats présentés par département

pour une information ciblée et activable

Un cadre confidentiel pour les participants

Les réponses aux questionnaires ne transitent pas par l’entreprise cliente, qui n’a accès à aucune réponse individuelle. Les données restituées à l’entreprise sont collectives et regroupent au minimum les résultats de 5 personnes.

Des interventions à la carte

de conseil ou coaching en fonction des besoins d’accompagnement pour vos projets de transformation et de développement

2 formats disponibles

TEAM Index Flash

Une enquête légère et modulable

  • Jusqu’à 20 indicateurs mesurés, choisis par l’entreprise
  • Des résultats présentés par département
  • Jusqu’à 3 questions ouvertes pour aller plus loin et collecter les idées

TEAM Index Advanced

Une enquête complète et détaillée

  • 75 indicateurs mesurés
  • Des résultats présentés par genre, âge, ancienneté, responsabilité, localisation, département
  • Jusqu’ à 5 questions ouvertes pour aller plus loin et collecter les idées
  • Analyse des thèmes prioritaires pour les collaborateurs

Un processus en 5 étapes à chaque consultation

01

Cadrage du projet avec les référents

  • Clarification des enjeux et objectifs
  • Définition des indicateurs mesurés et questions ouvertes
02

Lancement du Projet

Communication aux équipes de la mise en place du dispositif TEAM Index

03

Collecte des réponses

Après avoir été informé de la démarche, les équipes sont invitées par email à remplir un questionnaire en ligne sur la plateforme WINGMIND. Les réponses sont utilisées pour créer un rapport de résultats.

04

Séance avec le COMEX

Séance de travail de 2/3 heures avec le COMEX pour restituer et échanger sur les résultats, sur les éventuelles actions à mener et sur la communication aux équipes.

05

Restitution des résultats

Communication aux équipes des résultats du TEAM Index

« Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous ensemble. »

Euripide

Ce que nos clients pensent du TEAM Index

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Votre interlocuteur : David Chouraqui / Coach Certifié ICF

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