Les principaux facteurs aggravants de burnout des dirigeants
Dans le contexte économique difficile actuel, de nombreux dirigeants n’obtiennent pas les résultats business qu’ils espéraient. Le terrain…
Comment reconnaître les signes d’un dirigeant en détresse et quelles solutions y apporter?
Il arrive parfois que des difficultés personnelles ou professionnelles affectent la capacité du dirigeant à remplir ses fonctions…
Intelligence Emotionnelle & Développement Personnel
Identifier les événements les plus stressants de notre vie avec l’échelle de Holmes et Rahe
Même si le monde a beaucoup changé depuis, voici un outil intéressant, développé en 1967 par les psychiatres…
Brulés! : 6 conséquences de l’hyperstress des dirigeants et entrepreneurs
J’accompagne depuis 12 ans des entrepreneurs et dirigeants et je sais à quel point parfois leur rôle peut…
Bien-être : les facteurs essentiels pour se sentir bien dans sa vie
Pour la première fois, le cabinet de coaching et de conseil en management WINGMIND a mené en Novembre…
Intelligence Emotionnelle & Développement Personnel
6 conseils pour faire face à l’hyperstress
L’hyperstress, voici un mal que beaucoup d’entre vous connaissent probablement. Il touche la plupart des personnes que je…
5 compétences humaines à développer pour se sentir mieux au travail
« Comment ça va au boulot ? » : voici une question que vous posent fréquemment vos proches et votre entourage, et…
5 raisons professionnelles de se remettre en forme
En cette période de rentrée, nombreux sont ceux qui prennent de bonnes résolutions pour se remettre en forme….
Cultiver son bien-être : gérer le stress et l’insatisfaction
Le bien-être au travail, état d’esprit global et subjectif mesurant la qualité de vie des employés au travail, est…
Agir avec efficacité : lutter contre la dispersion et le surmenage
La dispersion est un mal moderne, aggravé par l’hyper-connexion et la sur-information. Il s’agit à la fois d’une…
Intelligence Emotionnelle & Développement Personnel
Prévenir le « burn-out » en développant son cercle d’influence
Le « burn-out » est un mot très utilisé dans le milieu du travail aujourd’hui mais certains, sceptiques, y voient…
Ni victime, ni bourreau, ni sauveur : rétablir une relation saine à l’autre
(For English version, click here) Quand j’interroge des dirigeants sur leurs plus grandes sources de joie et de…
