RESOLUTION
Coaching Collectif & Individuel
Un accompagnement collectif ou individuel centré sur le développement professionnel et personnel des participants
3 raisons de participer à un coaching RESOLUTION
Résoudre des problèmes
Atteindre un objectif spécifique
Gérer une transition
4 catégories de problématiques traitées
Problématiques Business / Métiers
- Selon métiers des participants
- Stratégie
- Finance
- RH
- Opérationnel
- Commerce/Marketing
- Autres
Problématiques Comportementales
- Gestion des émotions
- Gestion du stress
- Confiance en soi
- Prise de décision
- Organisation / gestion du temps
- Relations / interactions
- Gestion d’équipe / cohésion
Problématiques Carrière
- Prise de poste
- Promotion
- Rétrogradation
- Recherche de job
- Nouveau projet professionnel
- Burnout/Bore out
- Démission / Licenciement / Sortie
Problématiques Personnelles
- Equilibre pro/perso
- Santé physique et mentale
- Vie sociale
- Vie amoureuse/familiale
- Lieu de vie/environnement
- Recherche de sens
- Finances personnelles
2 formats disponibles
Coaching Collectif
- Un groupe de pairs jusqu’ à 10 personnes avec une problématique ou situation commune (Managers, membres d’une même équipe, femmes, entrepreneurs, personnes en transition professionnelle, etc….)
- Des sessions virtuelles ou présentielles de 2h à 3h30 animées par un coach certifié spécialiste de la facilitation collective
- Un parcours composé de rendez-vous réguliers
- Des sessions de travail collectif en co-développement sur la résolution des problématiques exposées par les participants
Coaching Individuel
- Séances individuelles de 1h à 2h animées par un coach certifié
- Séances virtuelles via videoconférence
- Travail préparatoire du coaché sur la problématique à traiter : définition des enjeux et des objectifs
- Nb de séances variables en fonction des objectifs du coaché
Une approche du coaching autour de 5 principes
Confidentialité
Bienveillance
Ecoute
Apprentissage
Passage à l’action
Pour en savoir plus
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