Boost 

Executive Coaching Program

Un programme de coaching individuel pour les dirigeants et managers

Boost est un programme de coaching individuel destiné à aider les dirigeants, les managers et les hauts potentiels en entreprise à progresser, se développer et à atteindre leurs objectifs professionnels. Il prend la forme d’un accompagnement individuel et personnalisé de 6 à 18 mois, tourné vers l’apprentissage et le passage à l’action et animé par un coach certifié.

5 raisons de participer à Boost - Executive Coaching Program

Atteindre un ou plusieurs objectifs spécifiques
Faire face à des difficultés, des challenges ou des épreuves
Gérer une transition dans un contexte de changement
Veiller à son équilibre personnel et gagner en sérénité
Développer des compétences de leadership et des soft skills

Comment ça marche?

01

Phase préliminaire

  • Echanges préliminaires avec le coach sur le contexte, les objectifs et l’approche souhaitée
  • Définition du format et du calendrier répondant le mieux aux besoins du coaché

02

Définition des objectifs

  • Séance tripartite entre le coach, le coaché et le sponsor (manager ou RH) pour définir ensemble les objectifs du coaching et les indicateurs de performance

03

Coaching

  • Période de 6 à 18 mois
  • Séances de travail entre le coach et le coaché et mise en application par le coaché des apprentissages entre les séances

04

Bilan du coaching

  • Séance tripartite entre le coach, le coaché et le sponsor (manager ou RH) pour faire le point sur le travail accompli, les résultats obtenus et les axes d’amélioration

A qui est dédié le programme?

  • Dirigeants (Membres de COMEX / CODIR)
  • Entrepreneurs
  • Directeurs de département ou de centre de profit
  • Managers intermédiaires
  • Hauts potentiels

Format et durée du programme

  • Durée moyenne du programme entre 6 et 18 mois
  • Sessions individuelles de 1h30 à 2h avec le coach
  • Séances présentielles ou par videoconférence
  • Accompagnement personnalisable : nombre et rythme des sessions variables en fonction du souhait du coaché et des objectifs à atteindre

Quelques exemples d'objectifs de coaching

Définir des objectifs et construire des plans d’action

Prendre des décisions et passer à l’action

Identifier et surmonter
ses points de blocages

Mieux gérer ses relations et communiquer effacement

Mieux gérer son stress et améliorer son équilibre personnel

Révéler ses forces et
ses valeurs

Explorer des options, des alternatives et de nouvelles perspectives

Bien appréhender les échecs et rebondir

Votre coach

David Chouraqui / Coach Certifié ICF

  • Coach certifié ICF (International Coaching Federation), Consultant & Formateur
  • Diplômé HEC / Formé au coaching systémique (Organisation and Relationship Systems Coaching)
  • Spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants et des équipes de direction
  • 2005-2015 : Capital Investisseur (The Gores Group) et Entrepreneur dans le digital (Société cédée en 2015)
  • Professeur de management et finance en école de commerce
  • Expertise :
    • Coaching Individuel & Collectif
    • Leadership & Management
    • Entrepreneuriat & Innovation
    • Corporate Finance, Private Equity et M&A
    • Intelligence Collective

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