Evaluation & Développement du Leadership
5 compétences humaines à développer pour se sentir mieux au travail
« Comment ça va au boulot ? » : voici une question que vous posent fréquemment vos proches et votre entourage, et…
Evaluation & Développement du Leadership
Effet Papillon : les « petites » phrases des dirigeants qui ont de « grandes » conséquences
Quand on dirige, chaque mot compte. Il suffit de penser aux petites phrases qui ont plombé la popularité…
Evaluation & Développement du Leadership
5 raisons professionnelles de se remettre en forme
En cette période de rentrée, nombreux sont ceux qui prennent de bonnes résolutions pour se remettre en forme….
Evaluation & Développement du Leadership
5 conseils pour développer sa capacité à apprendre
Depuis quelques années, j’enseigne à des étudiants sur le point d’entrer dans le monde du travail et je…
Evaluation & Développement du Leadership
Choisir ses mots pour développer un esprit constructif et une influence positive
Dans son livre « Ne me dites plus jamais bon courage », Philippe Bloch vilipende ces expressions toutes faites que nous utilisons…
Evaluation & Développement du Leadership
7 conseils pour réussir à changer
Nous sommes nombreux à envisager chaque étape de notre existence comme l’occasion d’un nouveau départ pour changer certains…
Evaluation & Développement du Leadership
Comment rebondir après l’échec entrepreneurial
Tout entrepreneur doit avoir conscience que la mort d’une entreprise est un élément naturel du cycle de vie…
Evaluation & Développement du Leadership
Cultiver son bien-être : gérer le stress et l’insatisfaction
Le bien-être au travail, état d’esprit global et subjectif mesurant la qualité de vie des employés au travail, est…
Evaluation & Développement du Leadership
Mieux interagir avec les autres : établir des relations saines et constructives
Nous interagissons constamment avec les autres au travail, nous coopérons avec des collègues, nous vendons à des clients, nous…
Evaluation & Développement du Leadership
Agir avec efficacité : lutter contre la dispersion et le surmenage
La dispersion est un mal moderne, aggravé par l’hyper-connexion et la sur-information. Il s’agit à la fois d’une…
Evaluation & Développement du Leadership
Captiver l’audience pour réussir sa présentation en public
Présenter en public s’est fortement démocratisé. Dans le monde professionnel, on fait régulièrement des présentations à des clients, des investisseurs ou des…
Evaluation & Développement du Leadership
Comment reprendre le contrôle de son emploi du temps
Nombreux sont parmi les dirigeants et managers que je rencontre ceux qui se sentent débordés par les mille…
Evaluation & Développement du Leadership
Les 3 fondamentaux de la vente : mettre le client au centre
Bon nombre d’entrepreneurs ont une méconnaissance profonde de la vente quand ils lancent leur entreprise. Ils sont des…
Evaluation & Développement du Leadership
Comment définir ses motivations profondes pour trouver sa voie : les 10 valeurs de Schwartz
Dans nos parcours professionnel et personnel, il peut nous arriver de connaitre des moments de doute et d’incertitude sur…
Evaluation & Développement du Leadership
Prévenir le « burn-out » en développant son cercle d’influence
Le « burn-out » est un mot très utilisé dans le milieu du travail aujourd’hui mais certains, sceptiques, y voient…
Evaluation & Développement du Leadership
Ni victime, ni bourreau, ni sauveur : rétablir une relation saine à l’autre
(For English version, click here) Quand j’interroge des dirigeants sur leurs plus grandes sources de joie et de…
