{"id":17965,"date":"2024-01-30T12:08:41","date_gmt":"2024-01-30T11:08:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wingmind.co\/?page_id=17965"},"modified":"2026-07-16T11:49:43","modified_gmt":"2026-07-16T09:49:43","slug":"coaching-equipe-de-direction","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.wingmind.co\/fr\/coaching-equipe-de-direction\/","title":{"rendered":"Coaching d’\u00e9quipe de direction | CODIR, COMEX & \u00e9quipes dirigeantes"},"content":{"rendered":"

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Coaching d\u2019\u00e9quipe de direction<\/strong><\/h1>\n

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Renforcer la coh\u00e9sion, l\u2019alignement et l\u2019efficacit\u00e9 des CODIR, COMEX et \u00e9quipes dirigeantes<\/h2>\n

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\u00c9changer sur un coaching d\u2019\u00e9quipe de direction<\/a><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1784195373429{background-color: #F26262 !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

Un accompagnement collectif pour aider les \u00e9quipes de direction \u00e0 mieux d\u00e9cider, mieux coop\u00e9rer et mieux ex\u00e9cuter dans les moments de croissance, de transformation ou de tension.<\/p>\n

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Une \u00e9quipe de direction ne devient pas performante simplement parce qu\u2019elle r\u00e9unit des dirigeants comp\u00e9tents.<\/strong><\/p>\n

Elle doit partager les m\u00eames priorit\u00e9s, clarifier les responsabilit\u00e9s, traiter les d\u00e9saccords, prendre de bonnes d\u00e9cisions et fonctionner comme un v\u00e9ritable collectif au service de l\u2019entreprise.<\/p>\n

Le coaching d\u2019\u00e9quipe de direction permet de travailler directement sur les situations qui freinent la coop\u00e9ration et l\u2019ex\u00e9cution : tensions, silos, r\u00f4les flous, manque d\u2019alignement, lenteur des d\u00e9cisions ou difficult\u00e9 \u00e0 conduire le changement.<\/p>\n

WINGMIND accompagne les CODIR, COMEX et \u00e9quipes dirigeantes dans les phases de cr\u00e9ation, de croissance, de r\u00e9organisation, de build-up, de transformation ou de sous-performance.<\/p>\n

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Dans quelles situations faire appel \u00e0 un coach d\u2019\u00e9quipe de direction ? <\/span><\/h2>

Le coaching collectif est particuli\u00e8rement utile lorsque la performance de l\u2019entreprise d\u00e9pend d\u2019une \u00e9volution rapide du fonctionnement de son \u00e9quipe dirigeante.<\/p><\/div>[vc_empty_space height=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/3″]

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\n\t<\/i>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

Cr\u00e9ation ou recomposition du CODIR<\/h3><\/div> <\/div> <\/div> [vc_column_text]<\/p>\n