{"id":17343,"date":"2023-07-28T11:54:03","date_gmt":"2023-07-28T09:54:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wingmind.co\/?page_id=17343"},"modified":"2024-02-02T10:46:42","modified_gmt":"2024-02-02T09:46:42","slug":"due-diligence-rh","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.wingmind.co\/fr\/assessment\/due-diligence-rh\/","title":{"rendered":"Due Diligence RH | Diagnostics RH Pour Investisseurs"},"content":{"rendered":"

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Due Diligence RH<\/strong><\/h2>\n

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Diagnostics RH Pour Investisseurs<\/h2>\n

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Contactez-nous<\/a><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1546356061714{padding-top: 10px !important;padding-bottom: 40px !important;background-color: #0aaadb !important;}\u00a0\u00bb][vc_column]
<\/div>

Audit Organisationnel & Humain Pour Booster La Cr\u00e9ation De Valeur De Vos Participations<\/h2><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1690807025636{padding-top: 65px !important;background-color: #ffffff !important;}\u00a0\u00bb][vc_column]

Pourquoi faire une Due Diligence RH? <\/span><\/h2>

Avant d'investir dans une entreprise ou de faire une acquisition, les investisseurs r\u00e9alisent tr\u00e8s souvent, dans le cadre de leur due diligence, des audits financiers, juridiques ou strat\u00e9giques. Ils sont de plus en plus nombreux \u00e0 r\u00e9aliser une Due Diligence RH, conscients de l'importance du facteur humain dans la r\u00e9ussite de leur investissement ou acquisition.<\/p><\/div>[vc_empty_space height=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″]

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Le facteur humain est le principal facteur de r\u00e9ussite d'un deal<\/h3><\/div> <\/div> <\/div> [vc_column_text]<\/p>\n

Plusieurs \u00e9tudes r\u00e9alis\u00e9es aupr\u00e8s d’investisseurs<\/a> indiquent que l’\u00e9quipe de management et le capital humain sont les premiers facteurs de r\u00e9ussite ou d’\u00e9chec d’un investissement. En effet, c’est la qualit\u00e9 du management et de l’organisation humaine mise en place qui d\u00e9finit la capacit\u00e9 d’une entreprise \u00e0 ex\u00e9cuter son projet et sa strat\u00e9gie et \u00e0 atteindre les r\u00e9sultats attendus.<\/p>\n

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\n\t<\/i>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

Les investisseurs ont une vision tr\u00e8s partielle des aspects humains et organisationnels<\/h3><\/div> <\/div> <\/div> [vc_column_text]<\/p>\n

Les investisseurs ont acc\u00e8s \u00e0 un nombre tr\u00e8s limit\u00e9 de personnes dans l’entreprise. Leurs interlocuteurs dirigeants, qui ont souvent d’excellentes capacit\u00e9s \u00e0 vendre et convaincre, abordent peu les probl\u00e9matiques humaines, manag\u00e9riales et organisationnelles durant le processus d’investissement. Les investisseurs ont donc souvent de mauvaises surprises apr\u00e8s l’investissement et font face \u00e0 des probl\u00e8mes qui auraient pu etre \u00e9vit\u00e9s ou anticip\u00e9s.<\/p>\n

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Nos Solutions RH Pour Investisseurs & Acqu\u00e9reurs <\/span><\/h2>

Nous proposons un accompagnement global aux investisseurs au service du succ\u00e8s de leurs investissements ou acquisitions. Nous r\u00e9alisons des audits organisationnels de l'entreprise, l'assessment des leaders et nous aidons \u00e9galement dirigeants et les \u00e9quipes de direction \u00e0 mettre en \u0153uvre les changements et les transformations n\u00e9cessaires \u00e0 la r\u00e9ussite de leur entreprise.<\/p><\/div>[vc_empty_space height=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_column_text]\"\"<\/a>[\/vc_column_text]

Scan BUSINESS \/ Audit Organisationnel<\/h3><\/div>
Pour \u00e9valuer la sant\u00e9 organisationnelle de l’entreprise et am\u00e9liorer sa performance et ses r\u00e9sultats<\/div> <\/div> <\/div> [vc_column_text]Un audit organisationnel complet de l’entreprise \u00e0 partir de la perspective des personnes clefs de l\u2019organisation qui identifie des axes d’am\u00e9lioration pour renforcer la performance de l’entreprise et anticiper les risques. Cet audit \u00e9value 5 piliers :<\/p>\n