TEAM Index

Team Engagement & Performance

Comprendre pourquoi vos collaborateurs vous quittent

Sondez vos équipes et identifiez des leviers d'engagement

Départs de vos salariés : un coût pour l'entreprise

Les départs de vos salariés ont plusieurs effets négatifs :

  • Ils engendrent des coûts financiers
  • Ils plombent le moral des équipes et pèsent sur leur charge de travail
  • Ils désorganisent l’entreprise
  • Ils ralentissent voire empêchent la croissance

TEAM Index : une solution pour comprendre et réagir

  • Les raisons qui expliquent ces départs peuvent être nombreux. Mais pour comprendre la situation et y répondre efficacement , il faut sonder vos équipes
  • TEAM Index est une solution pour recueillir de façon confidentielle les avis, les ressentis et les besoins de vos équipes et aider les dirigeants à mieux comprendre leurs collaborateurs et à identifier des leviers d’engagement

TEAM Index, un programme en 2 phases :

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Phase 1 / Team Assessment : Ecouter et Apprendre

  • Consultation en ligne de l’ensemble des collaborateurs qui recueille de façon confidentielle les ressentis, les avis et les idées  pour permettre l’expression de toutes les voix
  • Production d’un rapport d’intelligence collective qui évalue l’épanouissement, l’engagement et la performance collective et révèle les forces principales et les axes de progrès prioritaires
  • Identification de leviers d’amélioration et d’engagement pour faciliter la prise de décision et l’action des dirigeants

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Phase 2 / Team Activation : Agir et Progresser

  • Aide à la définition d’un plan d’actions avec les dirigeants, des groupes de travail ou des ateliers de co-construction avec les équipes
  • Aide à la communication des résultats et du plan d’actions aux équipes
  • Accompagnement et suivi de la mise en oeuvre pendant 12 mois : points de suivi avec les dirigeants et coaching des chefs de projets, animation de certains projets de transformation

Votre interlocuteur pour en savoir plus

David Chouraqui

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