Formation – Organisation et gestion du temps

Développer ses compétences organisationnelles pour renforcer son efficacité professionnelle

Programme

Cette formation est composée de 2 modules :

  1. Se concentrer sur ses priorités
    • Analyser sa gestion du temps
    • Définir ses objectifs
    • Différencier l’important et l’urgent
    • Apprendre à renoncer et négocier
    • Développer son attention et lutter contre la procrastination
  2. Reprendre le controle de son emploi du temps 
    • Planifier et préparer
    • Neutraliser les voleurs de temps
    • Gérer le temps relationnel
    • Faire face aux imprévus

Note de satisfaction générale sur 5 de la formation

XXX

Durée : 1 jour (7 heures)

Lieu : En distanciel via l’outil de visioconférence Zoom ou en présenciel

Tarif :

  • INTER : 700 €HT / personne
  • INTRA : Nous contacter pour plus d’information

 

Pour plus d’information sur les dates des prochaines formations, les modalités d’accés à notre formation (INTER OU INTRA) et les tarifs, nous écrire à contact@wingmind.co 

Les inscriptions INTER sont acceptées jusqu’ 15 jours avant le démarrage de nos formations. En INTRA, nous contacter au minimum 15 jours avant le démarrage souhaité de votre formation.

Objectifs :

    • Clarifier ses objectifs et prioriser ses missions et taches
    • Maitriser des techniques pour améliorer sa gestion du temps

 

Public visé : Toute personne souhaitant améliorer sa gestion du temps et son efficacité professionnelle

Prérequis : Aucun.

Moyens pédagogiques : Support théorique, questionnaire d’auto-évaluation et exercices de mise en situation

Méthodes d’évaluation des acquis : Feuille de présence, évaluation des acquis intermédiaires lors des exercices de simulations, débriefing des simulations en groupe, attestation de fin de stage

Moyens d’encadrement : Formateur spécialiste et expérimenté en intelligence émotionnelle et en accompagnement de managers et de dirigeants, professeur en intelligence émotionnelle et relationnelle

Pédagogie :

  • La pédagogie mise en œuvre invite le stagiaire à s’impliquer personnellement en étant un acteur responsable de sa formation, motivé par ses propres progrès.
  • Notre approche donne l’opportunité à l’apprenant de travailler sur ses problèmes et solutions dans un cadre de bienveillance, d’écoute et de confidentialité. Elle est centrée sur la prise de conscience, le partage d’outils pratiques et la mise en application.

 

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap

Date de dernière mise à jour de l’information : 12/10/21