ACTIVATION

Décider & Agir

Un accompagnement de l’équipe de direction sur les grands chantiers d’amélioration de l’entreprise

Nos missions

Vision, Stratégie & Valeurs

  • Vision et stratégie d’entreprise à 3, 5 ou 10 ans
  • Business Model & Business Plan
  • OKR (Objectives & Key Results) au niveau de l’entreprise et pour chaque département
  • Pivots stratégiques
  • Lancement de nouvelles activités
  • Définition des valeurs d’entreprise

Gouvernance & Management

  • Règles et organes de gouvernance
  • Mise en place/ Redéfinition des comités de direction (CODIR,COMEX,COPIL…)
  • Organisation managériale
  • Culture et pratiques managériales
  • Fonctionnement de l’équipe de direction
  • Plan de formation/coaching pour dirigeants/managers

Organisation & Process

  • Structure & organisation de l’entreprise
  • Organisation et modes de fonctionnement des départements / sites
  • Revue des rôles, périmètres et responsabilités des managers et employés
  • Mise en place de nouveaux process / amélioration des process existants
  • Amélioration continue et innovation

Coopération & Communication Interne

  • Relations / coopération entre départements
  • Communication interne et partage du savoir
  • Qualité des relations entre les personnes
  • Rencontres et échanges dans l’entreprise
  • Participation/contribution des salariés aux projets stratégiques
  • Systèmes d’information et de communication

Politique RH

  • Recrutement / Onboarding
  • Rémunération & Avantages
  • Gestion admin RH / SIRH
  • Evaluation / Mobilité & Evolution
  • Formation
  • Gestion des départs / Rétention

Qualité de vie au travail

  • Climat social
  • Environnement de travail / Bureaux / Equipement et matériels
  • RPS / stress / charge de travail
  • Sécurité
  • Equilibre vie pro / perso
  • Télétravail et nouvelles méthodes de travail

Finance d'entreprise

  • Performance opérationnelle et financière
  • Levée de fonds
  • Opérations M&A / Buildup
  • Recomposition/alignement de l’actionnariat
  • Relations investisseurs

Politique RSE / Impact

  • Développement politique RSE / Impact
  • Amélioration impact social
  • Amélioration impact environnemental
  • Intégration de l’impact dans le Business Model, la Stratégie
  • Certification B-Corp ou autres

Notre contribution

01

Diagnostic & priorisation des sujets

  • TEAM Index : diagnostic collectif de l’entreprise réalisée à partir d’une enquête auprès des équipes
  • Entretiens individuels avec les personnes clefs
  • Atelier avec l’équipe de direction pour faire l’état des lieux et prioriser les sujets d’amélioration

02

Recherche de solutions & plan d'actions

  • Animation d’ateliers sur les sujets d’amélioration
  • Proposition de solutions
  • Définition d’un plan d’actions

03

Accompagnement de la mise en oeuvre

  • Suivi du plan d’action
  • Coaching des porteurs de projets
  • Réalisation / mise en oeuvre de projets
  • Recherche de ressources/personnes tierces pour l’entreprise

Une approche du conseil fondée sur 3 valeurs

Performance

Humanité

Authenticité

Votre interlocuteur

David Chouraqui / Consultant stratégique & executive coach

  • Coach certifié ICF (International Coaching Federation), Consultant & Formateur
  • Diplômé HEC / Formé au coaching systémique (Organisation and Relationship Systems Coaching)
  • Spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants et des équipes de direction
  • 2005-2015 : Capital Investisseur (The Gores Group) et Entrepreneur dans le digital (Société cédée en 2015)
  • Professeur de management et finance en école de commerce